（转）关于开展2020年度市中青年优秀人才推荐人选选拔工作的通知
关于开展2020年度市中青年优秀人才推荐人选选拔工作的通知
各相关单位：
根据《南京市关于中青年拔尖人才选拔培养的实施办法（修订）以下简称《办法》》（宁委办发〔2020〕1号）、《关于开展2020年度南京市中青年拔尖人才选拔工作的通知》（宁人才办〔2020〕2号）要求，经研究，启动实施秦淮区2020年度市中青年优秀人才推荐人选选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔条件及范围
选拔推荐对象一般应具有大学以上学历或高级专业技术职务，年龄在45周岁以下（1975年1月1日以后出生）。分7个类别进行选拔推荐：
1、科技创新类。主要面向符合南京市“4+4+1”主导产业和本区主导产业发展方向，瞄准行业和市场需求开展技术研发、推广应用的青年工程师。
2、金融类。主要面向天使投资、创业投资等科技金融服务领域，为打造创新生态作出积极贡献的领军人才。
3、文化类。主要面向哲学、社科、文艺、新闻等领域的领军人才。
4、教学类。主要面向教育领域，特别是从事基础教育（幼儿园、中小学）和职业教育的领军人才。
5、卫生类。主要面向医药卫生领域的领军人才。
6、高技能类。主要面向工程应用技术领域的技术技能领军人才。
7、乡土类。主要面向带领记忆传承、带强产业发展、带动群众致富“三带”作用发挥显著的乡土人才。
同等条件下，优先选拔推荐奋战在抗击疫情一线的人才，在基层一线工作的中间类人才，35周岁以下青年人才。
对已入选省级以上重点人才工程的人才、外籍人才、高校科研院校人才、领创办企业的创业人才，原则上不在选拔推荐范围内。同一企业技术岗位相同的人才，由用人单位确定一名重点推荐人选。
三、政策支持
对经本区推荐，入选市中青年拔尖人才、市中青年优秀人才的，将享受如下配套支持：
1、津贴补助。三年培养期内，区级财政将对优秀人才给予每人每年5000元津贴；对市级评定的拔尖人才，市级财政将再给予每人每年5000元津贴。
2、项目资助。对入选市拔尖人才主持的国家级和省级人才项目和课题，推荐申报市级项目资助。
3、人才安居。优秀人才纳入E类人才，拔尖人才纳入D类人才，符合条件的，享受人才安居相应政策。
4、培训进修。推荐人才参加各级举办的研修培训。
四、选拔程序
高新区、各街道负责组织辖区内科技创新类人才申报；区金融监管局负责组织金融类人才申报；区委宣传部负责组织文化类人才申报；区教育局负责组织教育类人才申报；区卫健委负责组织卫生类人才申报；区人社局负责组织高技能类人才申报；区文旅局负责组织乡土类人才申报。按照以下程序和方法进行选拔推荐：
（一）条件审查。各组织申报单位对申报材料进行初步审核，筛选符合选拔基本条件的人选。
（二）量化评分。各相关部门核查申报材料，分类别对申报人的情况以赋分方式进行量化评价。各类别评分标准由各相关部门另行制定。科技创新类申报人评分由区委组织部、区科技局、区财政局按项目进行，区委组织部进行汇总；其余类别的申报人评分由各行业主管部门汇总后报区委组织部。
（三）素质评价。区委组织部会同区纪委、区委统战部、区委政法委、区法院、区公安分局等部门，对人选的个人素质情况进行评价。对评价发现存在问题的，取消其参评资格。
（四）综合考评推荐。区人才工作领导小组办公室对各类别人选名单进行综合考评，确定20名拟推荐人选，呈报市人才工作领导小组审定公布。
五、相关要求
1、加强组织领导。请各组织申报单位高度重视本次选拔推荐工作，明确1名分管领导和1名具体工作人员负责此项工作，并于4月28日前将名单报送至区委组织部人才科。
2、广泛宣传发动。市中青年拔尖人才每年选拔一次，请各组织申报单位按照申报条件组织全面梳理排查，充分挖掘各行业领域中青年优秀人才，建立人才梯队，择优遴选推荐。
3、从严审核把关。各组织申报单位对推荐人才的申报材料真实性负责，进行量化评分的各行业主管部门对评分结果负责，对存在弄虚作假等违规违纪问题的，严肃追究相关责任人责任。
请高新区、各街道于5月8日前，各行业主管部门于5月12日前将推荐人选申报书、附件材料和推荐人选汇总表等有关材料报区委组织部人才科，上报材料一式三份（附件材料按目录归类整理，与申请书分开装订成册），同时报送盖章纸质材料和电子版。
联系人：葛瑞林，84556423，qhqrcb@126.com。
附件4：南京市关于中青年拔尖人才选拔培养的实施办法（修订）.doc
附件5：秦淮区关于2020年度市中青年优秀人才推荐人选选拔工作的实施办法.doc
区人才工作领导小组办公室
2020年4月24日